>     当时候生产出来的洗衣机，直接送到济州国际大仓。

    进而借助铁路，公路，分销到全国各地的海尔日日顺仓库，再有日日顺就近发货，送货上门。

    11月27日，王君山来到小鸭总厂。

    此时的小鸭总厂，已经发生了变化。

    门口的牌匾上，多了一个新的牌子——未来智家！

    早在收购小鸭集团之前，王君山便让唐静荷注册了未来智家。

    王君山的思路很明确，双品牌战略。

    中低端，小鸭品牌。

    高端分区洗衣机，未来智家。

    这样既能低位竞争，又不会影响未来智家的高端定位。

    唐静荷更是提前安排财务等团队，入驻小鸭总厂，进行一系列整顿。

    王君山看着厂里的现状，越看，越揪心。

    这几年，当真是把小鸭拖垮了。

    生产线大量闲置，巅峰百万以上的年产能，今年只生产了50万台。

    厂区大量空置。

    更要命的是，还有20万台压在仓库，卖不出去！

    厂长李铭有些尴尬：“抱歉，董事长，现在小鸭的处境就是这样，生产线落后，只能生产最低端的双缸波轮，全自动波轮。滚筒生产线只有一条了，也很多年没更新了。”

    王君山点点头，转一圈，回到会议室：

    “小鸭的整体情况，我都了解了。下面进行全面改革。”

    “现在的小鸭已经不是之前的国企，所以吃大锅饭的时候，不存在了。”

    “而你们愿意留下的，都将成为民企未来智家的员工，需要重新签约，重新计算工龄。按照未来智家的工资体系，晋升体系运作。”

    “不愿意留下的，可以走工龄买断，国资委兜底。或者你们有关系，回之前的母公司小鸭集团。”

    “人事部这边，全面配合。包括你们之前的欠薪，未来科技已经拆借6亿给国资委，国资委全方位处理。”

    “但我能保证的是，留下的人，工资不会拖欠，社保会交齐，也不会随便裁员。待遇会更好！”

    “小鸭的未来，也能发展的更好。”

    本章完