为了能与刘备结交，陈到在入城后遂向黄琬请命，有意操办刘备及其麾下西园兵在鲖阳城的营址、粮草等杂事。

    黄琬亦有此意，自入豫州招募的寒门俊杰中，唯有处事谨慎周到的陈到办事最令黄琬放心。

    “刘玄德非常人也，叔至不可怠慢。”

    “使君放心，属下必不会误事！”

    得了黄琬的首肯后，陈到便指挥左右，以最快速度，将营址、粮草等杂事为刘备安排得妥妥当当。

    虽有结交之意，但陈到亦有争胜之心，要结交刘备这般英雄豪杰，得先向刘备表现出过人的能力，才不会被小觑。

    与此同时，刘备同样生出了要结交陈到之意。

    史书对陈到的记载，虽然简短，但那句“自豫州随先主，名位常亚赵云，俱以忠勇称”足以映射出陈到的含金量。

    而今，在看到陈到在处理营址、粮草等杂事上的效率和质量后，刘备更是欣喜。

    虽说刘备在洛阳时曾以西园军右校尉的身份，派人去征募黄忠、太史慈、徐福、典韦、徐晃、许褚、张郃等人，但这些人是否愿意，刘备心头也没底气。

    有能力的人，也往往难以征募。

    更何况，刘备征募的还都是青史留名的人物，个个儿都是当地的豪杰天骄，且不说能不能寻到，即便寻到了也未必肯至。

    身为豪杰天骄，被个出身寒微的西园右校尉随便派个人就能征募，岂不是太没面子了？

    刘备派人去寻，初衷也只是碰碰运气，更侧重于让黄忠、太史慈等人知道“世间有刘备”。

    等今后天下大乱，黄忠、太史慈等人对前程感到迷惘时，若再闻刘备之名，或会千里来投。

    若能如此，刘备心愿足矣！

    可陈到不同。

    近在眼前的豪杰天骄，刘备又岂能错过？

    “二弟、三弟、四弟，稍后陈司马将至，尔等不可懈怠，要展现出我军独特的文化，定要让陈司马流连忘返。”

    刘备仔细吩咐关张赵三人。

    吸引人才的关键要素之一：独特的文化。

    尤其是在价值观层面一定要相近，由此组建的团队才能展现出更好的合作性和创造性，不论是团队还是个人都能得到更好的成长。

    刘备团队的独特文化是什么？

    一个字：卷！

    刘备的卷，不是将团队当牲口一般剥削压榨的卷。

    刘备的卷，是将资源分享给团队，让团队众人靠着勤勉就能成长的卷。

    今天不是我们卷死别人，就是别人卷死我们，我们绝对不能被卷死，我们就是最强的；卷出人生巅峰，卷出灿烂辉煌，卷出一个新的世界。

    这，是刘备的卷之文化！

    卷之文化很难吸引自小养尊处优、享受海量资源的坐享其成者。

    譬如出身世家豪族的荀彧等人，只会觉得刘备是在瞎折腾，再卷能卷得过世家豪族百年积累？

    汝南袁氏，四世三公，门生故吏遍及天下，这等底蕴，又岂是一介出身寒微的刘备，卷就能卷死的？

    但刘备始终相信：对于出身寒微且希望通过努力跨越阶层的奋斗者，卷之文化有难以抗拒的吸引力！

    只要让陈到看到卷之文化，刘备自信能让陈到在黄琬离开汝南后心甘情愿的加入团队。

    刘备对陈到的重视，让张飞略有不悦：“大哥，陈到不过是黄公招募的别部司马，既无过人功绩又非士家名士，何必这般重视？”

    一个别部司马就要让刘关张赵四兄弟专注对待，这已经超过了张飞对征募贤才的理解。

    在张飞的理解中：若今后遇到个贤才就要如此，岂不是显得四兄弟本事稀疏，不求着贤才相助就成不了大事？

    一个别部司马就要专注对待了，以后遇到更厉害的是不是还要来句“幸得先生，如鱼得水”？

    关羽也认为刘备过于重视陈到了，不由开口道：“昔日文远来挑战关某时，大哥都让文远等待，今日怎对陈到区别如此？”
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