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第46章:安西工坊与第二代神机
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    宣威城的城墙在数千人的努力下以肉眼可见的速度拔地而起,屯田区的禾苗也在弱水河的滋养下泛起新绿。但李默深知,若要在这远离中原腹地的西陲立足,并支撑起未来“通西域”的宏图,仅靠传统的农耕和戍守是远远不够的。安西郡必须拥有自己的、强大的造血能力,尤其是在军工和技术领域。

    他将目光投向了规划中的安西工坊。这不能只是一个维修器械、打造农具的普通作坊,它必须成为帝国西陲的技术心脏,一个能够研发并生产下一代装备的尖端基地。

    带着这个目标,李默再次将意识沉入系统。龙城大捷、安西立郡带来的海量积分已累积至近四万点,给了他充足的底气进行新一轮的科技攀升。他的目标明确:打造第二代神机营装备,并建立一套相对现代化的生产体系。

    首先,是核心——武器升级。

    火绳枪和初代燧发枪在实战中证明了价值,但也暴露了局限。李默需要更可靠、更高效的单兵武器。

    兑换目标:成熟型燧发滑膛枪全套生产工艺含标准化工具、量具设计6000积分—— 这不是原理图,而是包含从枪管锻造、镗孔、枪机精密加工到总装调试的全套工业化生产流程!它强调零件的标准化和可互换性,这是迈向现代军工的关键一步。其中包含了更高效的水力驱动深孔钻床、简易镗床以及确保零件精度所需的卡尺、规尺等量具的设计图。

    同步兑换:基础板状火药与颗粒火药优化工艺1500积分—— 提供更稳定、燃烧效率更高的***配方和规模化生产方法。

    其次,是生产体系的革新。

    工坊本身需要升级,才能承担新武器的制造。

    兑换目标:小型水力工坊集群设计与动力分配方案4000积分—— 如何更有效地利用居延泽的水力资源,设计传动系统,为一个包含锻打、钻孔、打磨、组装等多个工序的工坊集群提供稳定动力。

    兑换目标:初级金属热处理车间建设指南2000积分—— 专门用于对枪管、枪机等关键部件进行退火、淬火、回火等处理,提升金属部件的强度、韧性和耐磨性。

    兑换目标:简易标准化与质量管理体系1000积分—— 将之前在匠作营推行的“物勒工名”和流程控制进一步系统化,建立从原材料入库到成品出厂的检验标准和记录制度。

    最后,是为未来布局。

    李默的目光已经投向了更远方。

    兑换目标:前装式轻型野战火炮原理与铸造初探5000积分—— 这将是改变战场规则的下一步。提供青铜或铸铁火炮的基本设计思路、炮身铸模、弹药实心弹、霰弹设计等基础知识,为未来组建炮兵部队做技术储备。

    保留约两万积分,用于应对突发情况和支持其他领域如农业、医疗的技术引进。

    兑换成功!消耗积分19500点。剩余积分约20500点。

    庞大的知识流,特别是那套成熟燧发枪的生产工艺和工坊设计,让李默对如何建设安西工坊有了清晰的蓝图。

    他立刻召集了所有工曹府的核心大匠和安西郡的官员。

    “诸位,安西工坊,将不同于以往任何一处作坊。”李默站在临时绘制的工坊规划图前,语气充满激情,“此地,将采用水力驱动、标准化零件、流水线作业的新模式!我们的目标,不仅是维修,更是要量产比现有神机铳更精良、更可靠的第二代神机铳!”

    他详细解释了“标准化”的概念:“何谓标准化?即是要求同一型号铳械的每一个零件,其尺寸、规格都必须完全一致!如此,任何一杆铳的零件损坏,都可以用另一杆铳的同型号零件直接替换,无需工匠重新打磨修配!这将极大提升战场维修效率和后勤保障能力!”

    工匠们闻言,脸上都露出了难以置信和兴奋的神色。这对于习惯了手工打造、每件产品都略有不同的他们来说,无疑是颠覆性的观念。

    李默随即分派任务:

    由精通水利和机械的大匠负责,依据新图纸,在居延泽畔选址,建设水力工坊集群,修建更高效的水轮和复杂的传动系统。

    抽调最好的铁匠和枪匠,组建“第二代神机铳项目组”,由李默亲自指导,按照新工艺,试制标准化零件,目标是打造出十杆完全零件可互换的样板燧发枪。

    建立热处理车间和质量检验房,制定严格的质量标准。 <-->>

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