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“但我们骨科目前规划的，是我们新院区，是否可以再探寻一条让我们医院的骨科，都能够再次单独站起来的长支架。”
“不仅仅是要在光谷分院区这附近立足，而是要在汉市、在鄂省，在全国的专科面前，都略显独特。”
“我方子业目前也不会多少别的，就会做做手术，更大概率，也就会做一做与我们创伤外科相关的病种。”
“郑主任您觉得呢？”
郑炯和吴夷临两人愣了，呆滞下来。
嘴巴开合无言，眼珠子乱窜难定。
中南医院近些年来，骨科发展迅猛，不说一部分特色屹立于世界之巅，可也真的弯道超车到了全国的前列，甚至成了标杆。
郑炯来找方子业，是因为方子业这个最大的标杆想要把这个标杆给扔掉！
郑炯不敢说方子业还能不能有新的突破，他的潜意识已经做了回答。
应该可以，而且是大概率可以。
可郑炯还是要表达自己的想法：“可是？方主任。”
郑炯的思维已经被压榨得有点阻滞，说话断续：“我们能不能委婉一点？”
“先顾好眼前，既要照顾到目前来我院就诊患者的需求，又考虑到新病种的治疗探索？”
方子业道：“郑主任，您说的是非常对的。”
“既要又要，肯定是我们医院的发展方向，应该是每个医院的发展大计。”
“但既要又要，不能单独论于个人。而应该用在一个集体上。”
“是一群人去既要，另外一群人去又要。”
“如果让一个人既要又要，那思想从根本上就不纯粹了，就没有办法集中心力了。”
“就好像郑主任您，如果我既要求您具有医疗机构的具体行政管理，还需要具有某个专科技术的总体细节评定能力？”
“您往哪边去发展？”
“能不依托组建本院的专业评审团么？”
“您在为某个医生进行手术授权的时候，自己去看他到底够不够资格么？”
郑炯快速回道：“方主任，这两件事的性质是不一样的。”
方子业则也快速回道：“郑主任，这两件事的性质可能不一样。”
“但是，如果要一个人同时会行政管理和专业能力评估，是有可能做得到的。”
“如果要一个人分心不同的病种还要去搞科研，可能一辈子都做不出科研成果！~”
“我们华国已经在这条路上走了这么多年。”
“有多少精彩艳绝的前辈，都倒在了中途？为什么您就觉得我方子业一定能行，且一定要行？”
“您不是为难我么？”
“我比他们聪明多少啊？”
“之前，我做那么多课题的时候，我都是一心一意的！您如今要我分心，我做不到！”
“我们骨科谴派委任我作为新病种治疗方案的研发工作，我也同意，也欣然接受，还是愿意做这件事。”
“也只能相对纯心地做这么一件事。”
“如果郑主任您实在是有异议的话，去找我们骨科的主任说吧，我们新院区的骨科，依旧隶属于本院区的骨科……”
“邓主任和宫主任两个人，让我既要又要的话，我就这么做。”
“如果没有让我既要又要的话，那我就做我自己的。”
“很简单的事情。”
郑炯带上了脾气：“那现在来我们新院区就诊的这么多患者怎么办？他们罹患疾病，腿脚不便，就是奔着方主任你来的，你就置之不理？”
“这么多病人！~”
“你方子业可以做得到心安理得的不理会？”
“就让他们求你不得，又来举报你？”
方子业说：“我很同情他们，其实也愿意帮他们。”
“但说句关上门才能说的话，这里面，百分之-->>
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