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第七百一十五章 有人走就有人来
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  方子业默然一阵,想来刚刚袁威宏和邓勇在讨论的就是自己该带谁过去的事情。

    方子业建议道:“师父,师弟的话,我把天罗留给你,揭翰我带过去。”

    “可以么?”

    “为什么不是你把天罗带过去?把揭翰留给我?”袁威宏反问。

    “那更好。师父,你快收了揭翰这个妖孽吧。”方子业找到台阶就下。

    他之所以选揭翰,就是因为揭翰的综合专业水平不如兰天罗,且还很烦人,这叫退而求其次,总不能跟自己的师父抢人。

    “去去去,要带就都带过去!~”

    袁威宏回完,看到方子业的目光流转不定,又低声道:“趁着师父现在还没有带组,还没有带科室,你早点占便宜。”

    “等你师父自己要单独起来后,就没有你这样的好事了。”

    袁威宏说的是实话,现在他可以大方,是因为方子业走在了他前面,所以他愿意把自己堆给方子业。

    否则的话,两个学生方子业一个都带不走。

    方子业闻言,牙齿露白,笑得那叫一个人畜无害。

    袁威宏意识到自己装.逼失败,就自己带组带科室的这段时间,如果不是方子业回来,创伤外科现在姓不姓创伤外科都不一定。

    自己要装方子业就给了装的机会,反正方子业在这方面,一直都很给面子。

    最后是袁威宏自己蚌埠住了。

    袁威宏赶紧转移话题归正:“彭隆走了,我们科室的副高缺席,你说是内部待提为好,还是再高薪引进一个更好?”

    “而且,我们创伤外科目前的人手还是太少了,明年必须找医院要一波不定额权限。”

    所谓不定额权限,就是科室非常牛逼,发展非常迅速,对人才的需求量非常大,所以不设名额上限。

    但必须是宁缺毋滥,宁愿把所有人都刷掉的那种。

    这种招聘模式的启动,上下波动幅度都很大,因为不固定名额,可能一个人都招不到。

    “师父,人事的事情,您和邓老师商量着来,或者和宫老师商量着来,我不干预。”

    “声音太多了,会更杂更乱,我就是个做事的小喽啰,您千万别问我。”

    “我自己留人都留不住。”方子业不接话茬。

    “廖镓还是走了?”袁威宏的眉头暗皱,这可能就是方子业近些年,最大的坎坷了吧。

    “走了,非常利索,甚至可能不回国的那种。”方子业点头。

    “每个人都有自己的前程和盘算。”

    “相遇就是缘分,这个世界永远都是这样,有人来就有人走。”

    “你师父我当年,也有一些好朋友,如今也是天各一方。”

    “你是运气好,所以锦环和源培都有留院的方式,但?”

    “你纵观我们科室的其他人,哪一个不是单届孤木?”

    “甚至可能是师门孤木。”

    “我且问你,如果以后,揭翰和兰天罗都留不了院,你是什么心情?”

    袁威宏问了一个扎心的问题,而且还非常客观地道:“师兄弟的感情是处出来的,并不是你们一起做得课题多就感情更深!!!”

    “并不是只有做科研才臭味相投。”

    “男人三大铁感情,没有一起做科研的说法。”

    袁威宏说完就转步离开。

    方子业抿嘴笑了笑,脱下白大褂也就去了医生办公室里。

    人生这两个字太简单了,完全无法描述人生的经历,但人生这两个字也太哲学了,它足以概括一切。

    起起落落,都只能是它的定语,改不了它作为核心词的本质。

    ……

    晚上,视频会议!

    三上三下的六窗口模式变成了三上两下。

    会议的主持发起人从廖镓改成了聂明贤。

    所有人-->>

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