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第五百六十四章 双倍的快乐(求订阅)
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可以很长,但考核的内容是非常严格的,只有非常少的人可以常规地留下来。”

    “陈院长在招聘的时候,讲究的是有教无类,只要稍微有点能力,都愿意给机会,但能否把握住机会,他不负责解释。”

    “所以,林鹏教授愿意走的话,随时都可以走,包括很多副主任医师以及帮忙的下级医生。”

    宽进宽出严留,这是很‘残酷’的竞争机制。

    有点类似于汉市同济医院与协和医院里的招聘模式,在这两家医院,只要你有博士学历,稍微有点文章,你都可以进去工作。

    但会签订合约,如果N年内没有达到哪一步的话,自动解约。

    用钱买一个可能性。

    如果你搞得好,同济医院会继续对你好,如果你搞得不好,你找不找得到工作,会不会影响到你的前途,那也是你自愿的选择!

    “杜教授,那您到时候辛苦送一送林教授吧,这是最基本的待客之道。”

    “毕竟林鹏教授,也是我们骨科的一份子。”方子业建议道。

    林鹏是创伤外科的人,但进了疗养院后,去的是手外科,方子业不好送的,明面上,两个人都不太熟悉。

    方子业也不会假模假样地去摆什么人设!

    “这个方组长你放心,合理的人情往来,是必须的。”

    “好走好送,不好走,也就有不好送的送法。”杜东临不客气地回道。

    “方教授,听说你的学生也来了恩市,进了实验室,现在有其他安排么?”

    “如果没有安排的话,我们组里面还有人手空缺,可以先借调一下么?”杜东临转而问道。

    说是借调,其实就是与方子业搞好关系!

    杜东临怕方子业刚升副高,刚成导师,手里面没有合适的课题给学生开展,先去他的课题组,至少可以让方子业的学生多混一混,开开眼界。

    方子业几乎是秒懂:“谢谢杜教授,我的学生我已经有了安排,辛苦您费心了。”

    杜东临感慨道:“方教授可真是高产呀!~”

    “这才刚来了恩市不久,临床课题就已经开始铺设了,基础科研看来也有了眉目。”

    “盛名之下无虚士,果然名不虚传。”

    “希望有时间,我们可以一起多多合作。”杜东临说了本心话。

    华山医院都出手了,田林老教授这样的老一辈人物都亲自为了方子业大动干戈,你杜东临还端着架子干嘛?

    早点入场吧,趁着现在的机会好!

    当然,与林鹏不一样的是,杜东临所说的合作,是真的谈合作,你需我补,我求你供的关系。

    “杜教授,肯定有机会的。”方子业仔细地想了一下,觉得杜东临的提议靠谱。

    他想要开的坑有点多,只是自己团队这点人手,根本分配不过来。

    就好比去年,自己团队那么多人同时参与,也只开展了两个课题。

    然而,方子业觉得,如果机会合适的话,稍微让步,可以多推进几个课题,这样对学科的发展是更为有助益的。

    到了如今这一步,方子业已经明晰了这么几点。

    第一,鄂省的段宏教授,有心想将创伤外科的指挥棒传给自己,那么自己的思维就得往这个方向靠。

    不在其位不谋其政。

    尸位素餐比杀人害命更无耻!

    第二,如今才开设了两个临床课题的推广,方子业就完成了4级技能的相对自由!

    一个技能,从1级到4级,消耗的技能点也就是600点左右,方子业一天学识点的收益就高达四千多点。

    八个4级技能,一个月二百四十个,一年就是好几千!

    方子业当然不满足于3级和4级熟练度的技能自由,如果可以5级熟练度的技能相对自由的话,那才是真正的到了人生巅峰。

    方子业不是沽名钓誉的人,但是,有学识点的收入,有客观的东西支撑他“沽名钓誉”地去开发新的治疗方案,解决新的病种,带-->>

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