。

    这妹子忍不住哑然失笑。

    手头上拥有海量正版影视资源，自家的影视基地正在建设中，公司具备着强大的制片能力，资金方面调几个亿进去完全没问题。

    就连许可证的关系都已经走通。

    跟现在的长视频平台比起来，星火影视的优势简直不能太多。

    最主要的。

    是坐在旁边这个男人。

    有他来把控内容，事情几乎就成了一小半。

    如此一来。

    还有什么好抗拒的。

    年营收一百个亿她不敢想，可如果把控好各方面的预算，就算只做到几十亿的营收那也是笔天文数字，去年国内总票房也才三十三个亿。

    这个数字。

    就已经养活了多少从业人员。

    “干！！！”

    咕嘟咽下口水，林月兴奋地向李洛亮出手掌。

    笑了笑。

    李洛挥手击打过去。

    接下来两人话语不断，李洛继续分享着自己的思路，TVB别看已经没落，但这家电视台很多经验都值得去学习。

    无线电视台只是受限于市场太小，对方优点还是非常多的。

    如赛马机制就是如此。

    TVB有艺人培训班，星火影视同样可以弄个星火班。

    从各大艺术院校签约有资质的新艺人，但是要区别于现在的艺人培训机制，将这些新艺人直接化为公司员工，全都是发工资干活的员工。

    再划分数个等级。

    如天、地、玄、黄等级别。

    签约艺人必须要通过相关考核，培训以及到剧组从头开始打磨演技，完成相应指标才能正式成为初级艺人。

    每晋升一个等级。

    艺人的月薪和影视剧分成、广告分成都会有所提升。

    再通过资源倾斜以及利益分配，让这些艺人像赛马一样往前争先恐后地往前冲。

    能者上。

    适应不了的就淘汰。

    想要一年赚几百万、几千万，你就给我使出浑身解数，拿演技来讨好观众，拿实力征服影迷，别想着松松垮垮站在镜头面前念几句台词就日赚208。

    还不能懈怠。

    大把新晋艺人等着上位。

    逼着这些人主动增强业务能力，逼着他们去钻研打磨演技。

    这种机会。

    那些有背景的、有资源的当然看不上。

    可这扇门。

    就不是给那种人开的。

    有多少人怀着梦想走进影视行业，却在资本和关系面前黯然离场，至少在星火影视这里他们还有机会为自己做出努力。

    听起来。

    这有些想当然。

    可李洛要的就是想当然。

    还是那句话，都已经烂成那个鬼样子。

    再怎么玩都不会让局面变得更差，再怎么折腾自己这辈子都是大富大贵，就算啥也不干躺在家里睡一天觉，梦想世界那边都能挣回来几十万。

    索性就放开手脚去折腾，倒要看看能不能弄出些新花样。

    这些话语，让林月听得目瞪口呆。

    又兴奋得连连点头。

    她本来就不喜欢过着按部就班的生活，要不然当初也不会离开鞍踏这么有牌面的公司，跟着李洛到一个小工作室打拼。

    既然有机会。

    当然要放手一搏！

    十月八号。

    李洛飞往樱花国。

    构建星火影视平台属于长期规划，所谓的星火班、赛马机制、建立制作团队等等事情，都不是大手一挥就能-->>

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