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第三百一十五章 人才外流?不存在的
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上最强的半导体公司了。”

    “就在去年,他们所推出的最新的S1芯片,可以说是直接打破了TI在手机应用处理器领域的垄断,为公司后续的发展铺平了道路。”

    “你学的就是这个,应该也知道65nm处理器是什么概念。”

    “一句话,他们搞的研发,就是世界上最先进半导体技术的研发。”

    “哪怕不考虑你个人在经济上的回报,选择高通也是非常明智的。”

    对面的步凯不置可否地点了点头,随后脸上却又浮现出了一丝不易察觉的不屑。

    停顿了几秒钟,他才开口回答道:

    “说高通是最先进的芯片公司,这个评价肯定是有失偏颇了。”

    “我们先不提苹果、三星在应用处理器这块的技术,就拿国内的中芯来说,他们去年可是宣布了40nm制程技术的。”

    “并且,按照他们的预测,只要光刻机的问题解决,他们可以在最短的时间内把应用芯片上到20nm的级别上。”

    “这个短时间,绝对不会超过两年。”

    “刘哥,你能懂我的意思吗?”

    “我的意思是,现在的高通不仅算不上是‘最强’,甚至跟中芯还差着代差呢.”

    刘海默默点了点头,没有立刻回答。

    实际上,抛开技术不谈,哪怕是仅仅从行业发展情况来分析,刘海也知道高通打不过中芯,昧着良心说话,他也有几分不安。

    但问题是,自己就指着这个吃饭了,哪怕睁着眼说瞎话,也得说到底去。

    于是,他继续开口道:

    “中芯目前的实力确实很强,但你也知道,他们的业务是新发展起来的。”

    “流程没摸透,管理比较粗放,就算连工资,也只有高通的一半。”

    “你看啊,咱们都是普通人,考虑问题的时候不能太宏观,还得从我们自己身上考虑考虑。”

    “高通一万七的工资,和中芯五千多的工资,差距还是挺大的吧?”

    步凯笑了笑,反问道:

    “高通一万七的工资,能持续多少年?”

    “什么意思?”

    刘海一愣,下意识地问道。

    “我的意思是,高通现在的高工资,完全是建立在他们的技术垄断地位上的。”

    “但如果有一天,他们的技术垄断被彻底打破了呢?”

    “不仅仅是手机应用处理器方面的技术,还包括其他存储啦、无线啦、传输啦乃至于在‘行业标准’上的垄断,都彻底被打破了呢?”

    “到时候,他们还能维持这样的高工资吗?”

    “如果不能维持,甚至还要裁员,我应该怎么办?”

    “要知道,进这种公司是要签竞业协议的我可不想被它耽误一辈子。”

    “.但你所描绘的这种可能性,其实短期内并不会发生吧?”

    刘海的语气有些犹豫,他对半导体行业并没有那么熟悉,如果不是为了赚钱,他都不打算接这方面的活。

    “那可不一定,说不定是10年,说不定是5年,也说不定就只需要一年.”

    “总之,这个选择并不稳妥,如果拿不出更多的优惠条件,我真的很难考虑选择高通。”

    到了这一步,步凯的意图也暴露出来了。

    说白了,就是讨价还价。

    刘海终于松了口气,对方只要愿意还价,那就还有机会。

    于是,他开口说道:

    “在我个人的权限范围之内,我可以告诉你,这个岗位的天花板是两万。”

    “再往上,就没有太大的可能了-——当然,我也可以帮你说一些好话,尽量争取。”

    “两万.还是不太够。”

    刘海皱了皱眉,继续说道:

    “如果你在后续的技术面中表现突出,还可以申请加入股权激励-->>

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