息描述的非常清晰。

    季东青不断点头，但是心里并不认同周云邦收购计划。

    一汽四环泵业季东青了解过，企业的技术实力一般，规模也并不算大，这些年完全是指望着一汽市场。

    转向泵和同类产品在三包和售后服务市场上竞争力几乎等于零。

    至于出口，对方压根没想过，或者懒得做。

    坐拥一汽的资源，不积极进取，反倒是这些年连年亏损，企业经理人换了好几个，谁都遏制不住这个企业的颓势。

    一旦收购成功，季东青面临的第一件事就是资源整合，是自己的企业并入一汽四环泵业还是四环泵业并入自己？

    如果是前面的方向，企业很容易就能获得一汽的市场，但是随之而来的问题更大。

    原来的领导班子，管理层如何安排？季东青的公司里不揉沙子。

    赶走？天价的赔偿金配上一个个肩膀上带着图案的家伙，季东青一年的利润都得进去。

    而且对方无论是职工还是管理层大都是长春本地人，闹腾起来门口就是一汽，那边还有当地管理部门，弄不好季东青的会深陷泥潭。

    第二种方案，一旦把一汽四环泵业并入自己，让这帮人南下，员工的闹腾问题依旧避免不了，还有一个大问题一汽的领导人同意这件事么？

    以其下属的很多企业领导层之间都是有极大的交叉性，很多一汽本埠的领导直接在下属企业身居要职。

    这种情况在一汽四环更是如此，这帮领导如果不同意这帮‘职工’南下，或者把这帮人抽走了，再或者打‘一声招呼’，自己听还是不听？

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