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第1235章 掌握了核心人才是企业和国家的重点
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    “有了大庆出手,很少人不会给面子,至少大庆市官面上中央直属的大型城市底蕴还是在!另外我也有一部分家乡情结,希望能够给家乡带来更多的东西,看着家乡没落下去我也心痛……”

    说道家乡季东青也没办法,东三省的绝大多数地区在共和国建设的前半程发展的太快,结果后半程显得无力,这一部分是因为政策,很大一部分原因是积累不够,没有形成南方城市那种年轻。

    说白了一个刚刚开发了二百年不到的新土地,如果不是有高薪就业岗位或者优质生存环境的情况下,即便是美国也留不下优质人才。

    底特律不是已经破产了么?大量的优质人才转移到西雅图这些西部城市。

    其实工业社会各国面临的隔绝都差不多,绝大多数时候还是看一个城市的经营着的经营思路,这才是能够留住企业,留住人才,留住年轻人的关键。

    上海能够免费给特斯拉土地,甚至免税!东三省的任何一个省都不敢这么做,各种原因很多,季东青也不想深入思考,自己能够做多少就出多少力气。

    第二天季东青和蒲成一帮人汇合简单碰了一下进度,接着返回大连稍事休整直接前往泰国,现在羽田建章那边生产线快要试生产了,季东青需要参加剪彩。

    只是让季东青没想到的是,自己刚刚下飞机,富大庆的电话拨了过来。

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